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21世纪的管理挑战(中英文双语典藏版)

作者:(美)德鲁克 著,朱雁斌 译

出版社:机械工业出版社

出版日期:2006年04月
个人简介
彼得·德鲁克1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为“大师中的大师”。
  在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,美国通用汽车公司、克莱勘公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名--彼得·德鲁克管理研究生院。
  他著述颇丰,包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命,责任,实务》、《旁观者》等几十部著作,已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
  2002年6月,美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
内容简介
我们生活在一个意义深远的转型期,现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设,很少有人去注意它们是不是“事实”。
  但实际上,它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略,那将不可避免地把组织引向不正确的轨道。
  本书只涉及明天的“热点”问题,即关键性的。决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题,将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战:1.管理的新范式2.战略——新的必然趋势3.变革的引导者4.信息挑战5.知识工作者的生产率6.自我管理。
  • 林永青 2007-04-30
    每个组织都有自己的经营之道(theoryofthebusiness),即一整套自己的假设,涉及组织的业务、组织的目标、既定目标的方法、组织的客户、客户的价值和客户的需要。战略将经营之道转化为绩效。它的目的是帮助组织在不可预知的环境中,取得预期的成效。战略有助于组织有目的地抓住一切有利机会。战略也是对经营之道的检验。若在战略的指导下无法取得预期的成效,这就是需要重新思考经营之道的第… [阅读全文]
  • 林永青 2007-04-05
    新兴的信息革命正方兴未艾。尽管它开始于企业的商业信息,但是,它肯定会席卷社会中的所有组织。它将从根本上改变企业和个人对信息的认识。它不是一场技术、技巧、软件、或速度的革命,而是概念上的革命。它不是在信息技术(IT)或管理信息系统(MIS)领域发生的革命,也不是首席信息官(CIO)领导下的革命。领域这场革命的是信息产业往往忽视的人:会计人员。信息产业及其从业人员在提供信… [阅读全文]
  • 林永青 2007-04-05
    德鲁克认为:越来越多的劳动者和大多数知识工作者,将需要自我管理。哪里能做出最大的贡献,他们就必须属于哪里;他们需要学会发展自己。在50年的工作生涯中,他们需要学会保持一颗年轻的心。他们必须学会选择适当的方法、和时机改变他们所做的工作、工作的方法和工作的时间。因此知识工作者将面临全新的要求1、他们需要问:我是谁?我的优势是什么?我如何工作?2、他们需要问:我属于… [阅读全文]
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