中国人讲究感情，注重人脉关系，特别是现今我们国家提出了加强和谐社会建设，倡导以人为本的原则，这就要求身为领导的管理者或管理团队一定要加强与员工（群众）的沟通，与员工（群众）打成一片，以身作则，带头遵守制度，以自己的实际行动影响员工（群众）。
身为单位的领导，不但要处理好与员工（群众）的关系，而且还要懂得适当授权，因为人的精力是有限的，不可能做到事无巨细，再说，不懂得授权，不给员工（群众）适当授权，又如何去调动员工（群众）的工作积极性，激发员工（群众）的创造性？因此，以身作则，率先垂范，适度授权，加强沟通和发展员工是当今中国式领导人应该具备的基本素质。唯如此，单位（企业）才会蒸蒸日上，反之，单位（企业）则会举步维艰。