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企业文化决定企业出路

书评人:迟竹强 2008-04-13 16:08 赞[1] 收藏
企业文化就是企业的核心经营/管理原则,往往通过正面表达的形式出现,实际含义表达的是孰对孰错,是评价和指导企业各项行为的准则。
但是现在也有很多的企业盲目的追风设定了企业文化,他们设定后的收效往往是在对外方面赢得认可。
通过一个人事经理招聘过程的视角加以举例:如现行最多的以人为本的企业文化,有具体执行的企业,引进人才后,如果人才不能遵守就是严重的不适企业必须制止(纠正/劝离),没有它法,并通过这种原则以引导为主指导员工作业;一个没有具体执行的企业只会在招聘的过程中用以调动人心,即留人

微软360度——企业和文化

作者:张奭,栾跃,李雨航 等著

出版社:电子工业出版社

出版时间:2007-12-01

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