我们每天都面临着变化，家庭氛围、工作环境、人际关系等每天都在变化，“变是唯一的不变”，面对不断变化的环境，有的人选择观望，有的人选择抱怨，但成功的人选择的是积极地面对，勇敢的探索。心态决定了一切。
“操之在我”关键要有良好的心态，我们常常说“我是谁？我是干什么的？”，还应该加上“我为谁而干？我干的怎么样？”，人的一生无论是生活的环境，工作岗位，都会不断的变化。但是，良好的工作心态，是我们工作不断进步和人格不断升华的基础。良好的心态体现在（1）“我是一块砖，那里需要那里搬”，工作任劳任怨，从不计较个人得失，工作不拣轻重，岗位不挑名利，兢兢业业做什么就做好什么。（2）敢于说真话，做“真”事，孙悟空在唐僧屡次不同意的情况下，明知要受到紧箍咒的折磨，直至师徒分离，却坚持打死白骨精，为什么呢？因为悟空有强烈的敬业精神和对工作负责任的态度。如果他没有良好的心态，就完全可以不管，等到白骨精再害人之时，悟空还会埋怨、指责唐僧，结果是工作和事业受损。（3）“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，人格也是需要积累的，每个人的工作，领导看在眼里记在心中，该是你所得到的，不用自己说老板也会给你，反之，损害公司利益的事，可以瞒的了一时，瞒不了永远。（4）良好的心态使工作中拥有更多的资源，只要心态好，大家全都乐意帮助你，支持你走向成功。
“操之在我”贵在持之以恒，做一件好事不难，难的是一辈子做好事。社会是人的社会，每个人都难免会遇到领导、同事之间的误解，遇到工作中的困难和挫折。悟空在被师傅赶回花果山后没有自暴自弃，而时刻想着师傅的安危，想着取经的大业，想着团队的事业，当八戒找到他时，他早已做好了回到团队的准备。我们在工作同样应该以大局为重，只要为了工作，和领导、同事发生争执，意见不统一都是正常的。不能因争执影响工作，不能因岗位的变动而迷失自我，无论在什么岗位应乐于接受监督，对岗位的监督其实是对权力拥有人的保护。每个人都能自觉的融入我们团队管理的程序，每个人都能坚持接受监督并不断加强自身修养，持之以恒把精力投放到工作和事业中，我们共同赖以生存的公司就会不断成长壮大。
“操之在我”，重要的是不断提高自己，成为学习型团队中的一员。面对变化了的环境，很多人常说：这样的话我干不了，这样没法干了等等......其实每个人都没有资格说“我不行了”，只有躺在病床上的人才有资格说这样的话。
人生成败，操之在我。