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一般是有一定实力,或者心胸开阔的人

书评人:周麟 2011-03-23 09:04 赞[0] 收藏

 有的性格强硬者,对待职场劲敌的方式是硬碰硬,在他们的成长过程中,喜欢竞争,并通过正面冲突将对手击败,这种竞争方式就容易产生对着干的做法。下属谁也不服谁时,领导应该给予他们同等机会,这样才能提高工作效率。如果怕两虎相争伤一个而刻意给某一方机会,只能激化下属之间的矛盾。

  认为职场劲敌有助于职业成长的人,一般是有一定实力,或者心胸开阔的人,他们将职场的竞争视为成长的动力,是非常可取的态度。但要做到不被竞争对手所伤,还需要掌握一些方法。所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”,同事之间由于利益关系,有些话会被对方当作邀功晋升的阶梯,不可不防。
 大学生的心理素质是指人在认知、情绪、情感、意志、自我意识、价值观、适应力等方面的素养,是在环境熏陶下个体经过长期的修养逐步内化的一种心理结果。拥有良好的心理素质是大学生综合素质全面发展的重要部分,相关标志包括:智力正常、意志健全、人际关系和谐、能动地适应环境、心理、行为符合年龄特点:具有与同年龄大多数人相一致的心理行为特点,心理年龄与实际年龄基本相符。

  大学生是否具有健康的心理素质,不仅对他们的求职就业有直接影响,而且对大学生的职业发展、人生发展都有着不容忽视的影响作用。充分认识大学生就业心理健康的重要意义,有助于大学生培养良好就业心理、预防不良就业心理、调整就业观念、积极面对就业.
 

大学生心理健康

作者:朱建军,邓基泽 主编

出版社:中国农业大学出版社

出版时间:2004-09-01

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