所谓企业文化，简单的说，就是一个所特有的企业的、区别于其它企业的，本企业为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它是一个企业在发展、壮大过程中，逐步形成的并完善的。按照国际广泛认可的一种说法，企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，因此企业运作的特征也表现在企业文化上。
如果我们仔细的研究一下就会发现，世界上每一个成功的企业都有一个好的企业文化，它是一个企业长久发展的根本保证。中国的绝大多数企业之所以总是长不大，活不长，与一个好的企业文化有极大的关系。这些企业的最重要的目的，甚至是唯一的目的就是如何在尽可能短的时间内赚最多的钱，至于赚钱之后的事情，那就是花天酒地的生活了，与企业不再有什么关系了。
当然，我们也不必苛求这些中国企业的目光短浅，这与中国的传统文化有密切的关系，由于商历来是被中国社会所歧视的，因此，才导致了它们的心理被扭曲，从而不注重企业的长远发展，自然，与企业长远发展的企业文化的不被重视也就是顺理成章的了。
《企业文化管理实战案例》（北京同心动力企业管理顾问有限公司，九州出版社，2010-06-01），通过丰富生动的案例，希望能够弥补中国企业在企业文化建设中的短板，可以说是非常的及时而且必要。