知识管理，还包括管理知识。开始我们都是探索获得知识，没有对其管理，只能依靠本能的管理。实际这样并不很对，因为人的个性不同，对知识获得方式应该不同，应该因个的个性利用个性方式获取知识，再获得其它知识，这样自然形成自己知识自己管理。
知识管理方式很多：有兴趣管理，激发兴趣来作用知识；有目标应用管理，给定社会活动目标，让其活用知识，达到管理；有志向管，确定个性目标，整合各种知识，自我管理……
最有效的知识管理，是我的个性优化，提升知识管理和管理知识。即利用个性思维和个性行为来不断作用个性目标，形成个性习惯。爱交往的，交往管理；爱创新的，创新管理；爱创业的，创业管理；爱体验的，体验活动管理；爱思考的，思考作用目标管理……