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把员工当人的8种实践

书评人:刘玉清 2010-06-08 13:44 赞[0] 收藏

     朋友们:是人创造了企业?还是企业创造了人 ?因此让人改变企业,就得让人自己改变自已,让人好好的活着。
     人与人之间要平等,人和企业也要平等。假设企业凌驾于个人之上。企业是最重要的,那人是什么?企业自己会创造财富吗?老板的观念认为是会的。不要员工,自己什么都不做都好,为什么,你想怎样就怎样。这是人干的吗。反过来员工让你怎样就怎样,你乐意吗。而真正创造财富是人,是利用人的个性特长创造财富。做不到,就是把人当工具使换,一切安企业制度程序办事,能把企业搞好吗?当然不会,只能越来越坏。因此,企业不应该凌驾于个人之上是对的。
       先人后事。会做人,才会做事。只有把人的事做好了,才会做企业。好的团体,企业越好就是这个道理。中国古代重视做人没错,错在个性方向不对。企业也一样。1、大方向不能错,错了一切都错;2、大方向的个性方向一定要自然个性共赢;3。小方向要个性实事共赢。

先人后事: 把员工当人的8种实践

作者:刘澜 等著

出版社:科学出版社

出版时间:2010-01-01

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