图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

人力资源管理实务教程
作者：黄维德　著
出版社：北京大学出版社
出版时间：2009年11月

本教材有以下几个特点：第一，注重将人力资源管理领域的新思想、新方法和新制度编撰进来。例如，最后的四个章节详述了人力资源管理信息系统、员工关系管理、新的劳动法规对人力资…

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不晋升来找我
作者：孙和编著
出版社：北京工业大学出版社
出版时间：2009年11月

在职场上。每个员工都渴望得到上司的赏识，进而得以“加官进爵”。但是，现实并非是每个人都有升迁的机会。一个员工要想晋升，除了懂得忠诚、敬业，懂得积极主动、高效做事。懂得与上…

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店铺薪酬、奖金和红利分配技术（店铺业绩提升系列丛书）
作者：高彩凤　编著
出版社：中国发展出版社
出版时间：2009年10月

本书围绕店铺经营中员工的薪酬、奖金和红利的分配问题，对店铺薪酬的种类、底薪与提成的设置、奖金体系、奖金设计方式、薪酬调查、薪酬调整等内容进行了详细的阐述和剖析。本书从现实…

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企业人力资源开发中的性别歧视问题研究
作者：颜士梅著
出版社：科学出版社
出版时间：2009年07月

本书针对企业的人力资源开发活动，以社会认知和社会分层等理论为基础，运用文献分析法、访谈法、问卷法和内容分析技术系统探讨了企业人力资源开发中性别歧视的具体表现形式、维度…

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”饭店“人力资源管理
作者：林增学，李俊　主编
出版社：重庆大学出版社
出版时间：2007年08月

本书是高职高专旅游专业教材，全书内容按照观念—运作—发展的结构分为三个部分：饭店人力资源开发与管理的观念，主要是饭店人力资源管理与饭店管理良性互动观念与系统管理观念；饭店…

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干法1（皇明集团董事长黄鸣作品，日本稻盛和夫有《活法》，中国黄鸣有《干法》）
作者：黄鸣　著
出版社：东方出版社
出版时间：2009年11月

观念决定一个人一个民族的命运，其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟，使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔，尤其是那些涉…

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勇敢去工作（抛弃不抱怨的世界式被动工作法，狼性员工和团队塑成手册）
作者：（美）特雷热　著，王骁竞　译
出版社：东方出版社
出版时间：2009年11月

我们是世界上唯一关注勇气构建的咨询顾问团队。作为其中一员，我坚信并提倡为工作注入更多的勇气。但需要承认的是，勇敢行为往往会带来一些“副作用”。在面临挑战或者身处危险情况时…

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以价值观为本和谐组织纲领
作者：吴维库著
出版社：机械工业出版社
出版时间：2010年01月

本书创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台，员工利用这个平台实现自我价值，同时也提升了这个平台。人本管理…

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企业人力资源高级法律顾问丛书-企业人力资源管理：文书范本·风险提示·实例精要
作者：付勇，刘韬，史津铭　著
出版社：中国法制出版社
出版时间：2009年11月

市面上关于人力资源文书范本的书有不少，但能够将律师和HR的智慧和经验结合起来的还不多。律师的特长在于熟稔法律，有着对风险特有的敏感，具有丰富的阅历和精湛的实战技能，能够随时…

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工作就要解决问题
作者：曹慧青，李文勇编著
出版社：中华工商联合出版社有限责任公司
出版时间：2010年01月

问题出现了，怎么办？优秀的员工只有一个答案，解决它！彻底地解决，不留任何后患。彻底解决工作中出现的问题，把工作做到出色，这是公司对我们的要求，也是每个员工必备的素质。本书…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;