个人简介
李连利，70末生人，北京郊区农民子弟，自小跟随叔公学习评书技艺，后经不住家人劝导而读书升学，在学习过程中，一直坚持评书艺术鉴赏和学习，时常流窜于京城各大评书茶馆，后又拜访各路评书大师，受益匪浅。
多年以后，评书艺术衰落，他自以评书第一传承人，以振兴评书技艺为己任。受于生计压迫，接连办杂志、开网站、做出版，小半生希求文化建树。
因为专业原因，苦心研究IBM公司十年，以十年之心血精心写作而成《IBM百年评传——大象的华尔兹》。该书自写作起，就受到业内精英人士的巨大关注，各IT公司的高层纷纷对该书的初稿推崇至极，表示写出了百年科技企业的发展之道，值得社会各界以及创业者阅读。
IBM中国宣传媒体总监，前《程序员》杂志主编孟岩，就对该书赞不绝口，并亲自阅读该书，予以批改增进，提出宝贵意见，并提供数量甚多的IBM内部资料和图片。
内容简介
在IBM百年的发展史上，企业可以看到企业文化的重要性，个人则可以从众多IBM企业英雄的身上找到适合自己的榜样。霍尔瑞斯（HermanHollerith）、老沃森（Thomas John Watson）、小沃森（Thomas J. Waston Jr.）、克里（Frank Cary）、郭士纳（Louis V. Gerstner）、彭明盛（SamuelPalmisano，萨缪尔·帕米沙诺，国内新闻界一般称其为彭明盛）等人，他们的特点不一、长短处各有不同。其实，每个人都可以根据自己的特点相应地与他们中的一人或几人对接。只不过，他们的成功原因在于激发出了自己的潜能，而大部分人则是并没有找到激发自己潜能的力量而已，这个力量就是：确定一个适合于自己的企业文化基因。
这本书在回顾IBM百年史的同时，也对中美两国的百年史、中国百年的企业史进行了简单回顾，希求从中找到一些对企业来说应该遵从的原理，甚至在更大范围内，找到例如行业从业者、行业监管者应该遵循的一些原理。