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现代人力资源管理理论与实务
作者:
张剑 编著
出版社:
清华大学出版社有限公司
出版日期:
2010年07月
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内容简介
本书分上、下两篇,上篇是人力资源管理基础篇,从现代企业管理新理念的角度概述人力资源管理的概念、发展、特点和本质,并对不同国家的人力资源管理特点进行比较性概述,同时介绍人力资源管理的基本理论。这部分内容力图解决人力资源管理的理念与认识问题。下篇是人力资源管理职能,从实践的角度对人力资源管理的主要活动进行介绍,包括人力资源的挑选前、挑选过程及挑选后三个部分的工作,又具体分别包括组织结构设计、工作分析、绩效管理及薪酬管理等八项主要职能,力图解决人力资源管理的实际操作问题。
本书评论
经理人要会人力资源管理
周正勇
2012-06-28
管理到底是什么?管理大师们给出了五花八门纷繁复杂的解释。但归根结底,管理其实就是两件事:管事和管人。用科学术语讲,就是业务管理和人力资源管理。而管事最终还是要通过管人来实现。那到底如何管人呢?如何通过人力资源管理来实现业务绩效的提升?如何通过人力资源管理提升员工的满意度?如何提升自己的人力资源管理水平?人力资源管理不是企业人力资源部门一个部门的事情,作为各企…
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管理
一般管理学
人力资源/行政管理
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