个人简介
盛明科，1979年7月生，湖南长沙人。湘潭大学公共管理学院讲师、博士。湖南省政府绩效评估研究中心副主任。
主要从事政府绩效评估、公共管理基础理论研究。主持省部级科研项目3项，参与国家社科基金项目2项、国家自科基金项目1项、教育部“新世纪优秀人才支持计划”项目1项、省社科基金委托重大项目1项。参与撰写《县级政府管理模式创新研究》、《地方政府绩效评估研究》、忪共决策研究：文化视野中的阐释》等学术专著5部，副主编教材《中国行政管理新探》1部。在《中国行政管理》、《中国管理科学》、Journal Of US-China Public Administration等刊物上发表学术论文30余篇，其中，人大复印资料忪共行政》、《管理科学》全文复印5篇，ISTP收录2篇。成果获省（参与）、校级科研奖励5项。
内容简介
本书以西方国家新公共管理运动和我国政府管理体制改革为宏观背景，借鉴西方国家政府绩效评估基本经验，反思我国政府绩效评估实践和理论研究，探索以服务型政府建设为导向的政府绩效评估体系的构建与制度安排问题。研究主要围绕以下几个问题展开：一是服务型政府作为一种新型的政府治理模式，与新公共管理运动中倡导的政府绩效评估工具之间存在着什么样的理论关联和功能关系？二是如何基于我国政府体制改革的宏观背景和政府绩效评估存在的主要问题，构建适合我国国情的政府绩效评估理论体系和现实操作指南？三是系统、科学的服务型政府绩效评估体系的结构具有什么样的本质属性，服务型政府绩效评估制度安排如何推进我国政府治理变革进程？本书阐述了服务型政府绩效评估与服务型政府建设的关系，分析了服务型政府绩效评估体系构建的理论基础和现实依据，构建了一个包括绩效评估主体、绩效评估指标、绩效评估方法等要素在内的服务型政府绩效评估体系。