《人力资源管理》- 杨敏　主编 - 读书评论

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人力资源管理

作者：杨敏　主编

出版社：经济管理出版社

出版日期：2009年06月

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内容简介

本书从人力资源管理的宏观环境、工作设计、招聘与录用、人力资源培训与开发、业绩考核、薪酬管理、劳动关系管理等方面进行了阐述和分析。帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，同时为广大读者在人力资源管理方面提供一些有价值的线索和指引。

本书评论

直面挑战———拒绝频繁跳槽

于仰跃 2009-07-06

任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2－3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为HR心中的扣分项。那该如何区分有益的和无益的跳槽呢？职客网职业发展顾问表示，关键还在于跳槽的动机不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽，而是看有没有一份更好的机会在等待你。工作没有100％的如意，如果因为不好就换、就逃避，… [阅读全文]