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基于价值观的领导:中国第一部企业高层领导实证研究专著

作者:吴维库,富萍萍,刘军 著

出版社:经济科学出版社

出版日期:2002年12月
个人简介
吴维库博士,清华大学经济管理学院企业管理系教授。1961年生于黑龙江省佳木斯市,1983年东北大学本科专业,1987年哈尔滨工业大学硕士毕业,1994年获清华大学经济管理学院企业管理系任教。1998年9月至1999年2月在美国宾西尼亚大学沃顿商学院进修公司战略,竞争战略及领导学,2001年7月在哈佛大学商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修领导学与组织行为学。

内容简介
企业家用思想推动企业,用价值观凝聚资源。
管理的最高境界是没有管理的管理,“无为而治”。实施基于价值观的领导并非要找出更好的控制员工的方法,而是给员工以更多的自由。
孙悟空的禁锢到来真的没有了吗?它还在那里。只是从有形变成了无形,由束缚肉体变成了束缚思想。这可以企业制度被员工认同的过程,也揭示了一个人在组织内部晋升的过程。
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