内容简介

　　领导科学的研究对象是整个领导现象、领导活动以及与之相关的行为主体、外部环境、内在因素和内在矛盾及其运动规律。从根本上讲，领导科学的研究对象就是领导活动。
　　所谓领导活动，主要指领导的指挥、决策、控制和协调活动，这种活动一般都关系到一个国家、一个地区、一个组织的全局工作和战略发展方向。具体说，领导活动是由领导者、追随者以及他们共同的作用对象（即领导环境）三者之间相互结合、相互作用的运动。领导活动是遵循着自身运动规律进行的，这种规律区别于其他事物的运动规律，也就是三项基本要素相互结合、相互作用的规律性。例如，领导者与追随者之间关系的规律；赖以实施领导活动的领导体制、组织结构与组织机构的设置和运用的规律；领导者自身修养与作风改变的规律；领导决策过程的规律；领导沟通的规律；领导力开发的规律以及领导的科学方法等等。
　　从本质上说，领导科学的研究范围就是由领导科学的研究对象所决定的知识体系和理论体系。关于领导科学的研究范围，不同的学者有不同的看法和界定。早期有些学者认为，领导科学的研究范围是：“（1）领导观念；（2）领导体制；（3）领导职责；（4）决策科学化；（5）群众关系。”根据当前国内学者的研究现状，我们将领导科学的研究范围大致归纳为：（1）西方领导理论的演变；（2）中国传统领导智慧；（3）领导要素；（4）领导环境；（5）领导体制；（6）领导沟通；（7）领导绩效；（8）领导方法；（9）领导艺术；（10）领导力开发等几个方面。