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领导大跨越-现代领导艺术构思

作者:童中贤 著

出版社:

出版日期:2008年09月
个人简介
童中贤,现供职于湖南省社会科学院,系中国领导科学研究会理事,湖南省领导科学学会常务理事、副秘书长,湖南省行政管理学会常务理事、学术委员。出版著作5部,参与编撰著作10多部,任大型领导科学理论巨著《领导全书》编委。在中央、省级报刊发表论文、调研报告180多篇。主持承担国家及省部级课题9项,参与国家及省部级课题10多项。获全国及省部级成果奖励8项。领导科学界曾专门举办“童中贤领导科学研究成果笔谈会”,获“全国领导科学优秀中青年学者”称号,入选为“湖南省新世纪121人才工程”人选。
内容简介
什么是领导艺术,怎样获得领导艺术?这个问题是领导的首要问题。为什么这么说,因为只有领导艺术才能造就领袖,并使领导真正成为领导。什么是领导?按照《现代汉语词典》解释,①动词,率领或领导;②名词,担任领导工作的人。简单地说,即领而导之。领导是要让追随者心甘情愿地跟着走,而不是被领导者骗着走、逼着走、打着走。这也是区分领导艺术与统治权术的关键点。统治权术造就的是统治者,它只能使领导异化而成为统治。
  对领导艺术这个概念,国内外学术界众说纷纭。有的认为领导活动本身就是一种艺术,有的把领导工作的一切方式方法统称为领导艺术;有的说领导艺术是领导的技巧、风格、经验、意志、气质和创造力的总和;更多的则认为,领导艺术是建立在一定知识和经验基础上的领导技巧、技能。这些从不同角度对领导艺术的认识和说明都有一定道理,对于我们从某一方面认识领导艺术,并把握其实质提供了一定的依据。
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