个人简介

林惠春，中软国际有限公司副总裁。
　　日本创智株式会社代表取缔役社长。
　　北京博士德管理顾问有限公司高级管理顾问。
　　清华大学国际工程项目管理研究院特聘教授。
　　北京大学精细化管理研究中心研究员。
　　湖南常德人，八十年代后期任湖南商学院经营管理系副主任，主持教学科研和专业改造，率先在全国大专院校创建市场营销专业；
　　1994年初加盟创智集团任执行副总裁；
　　1998年4月，促成创智借壳“五一文”上市；
　　2002年成立“创智国际软件有限公司”，任董事长兼CEO；
　　2006年1月受聘为北京博士德高级管理顾问；
　　2006年2月受聘清华大学国际工程项目管理研究院特聘教授；
　　2006年5月，与创智国际软件外包团队一并转职到“中国智造第一品牌”的中软国际：
　　2008年3月受聘北京大学精细化管理研究中心研究员。
　　主要著作：《商务谈判》《市场营销学》《商业经济学》《资源有限创新无限》《公共关系学原理与应用》《值功口法做减法企业荔搌的进退之道》。

内容简介

改革开放以来，具有中国特色的企业管理体系开始形成。但是很多中国企业家并没有真正融入现代企业管理中，他们成了“过劳”一族。近日，由新华出版社推出的《解放领导者》一书，以“中国的企业家如何才能真正解放自己”作为出发点，系统诠释了中国企业领导者中普遍存在的“亚健康”和“过劳”现象的成因、现状与解决之道。
　　本书运用诸多著名企业家的管理案例阐明，一个企业的成功和繁荣，不是靠领导者一个人就能做到的，领导者需要更多的下属来分担其职责和工作。企业的制度如何制定，企业领导者真正应该管理什么，领导者如何从劳顿中解脱出来……这些问题作者在书中一一解答。本书重在引导企业领导者通过释放自己，进而达到自身和企业的双重发展和繁荣的目标。