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未来的领导者

作者:美国德鲁克基金会 主编 方海萍 等

出版社:中国人民大学出版社

出版日期:2006年01月
内容简介
  看到已知世界之外的东西需要新的精神状态、新的视野和新的听觉。为了帮助现在的经理人和管理者探索领导力的未来,我们收集了大量著名的作家、实业家、顾问、学者和哲人的卓越思想。每位作者都对领导力做了特别角度的分析,并发表了对未来的独特看法。他们一起构成了洞察力和知识的宝库。希望在阅读本书的时候,作者的视野可以丰富和拓展你对未来的见解。
我们对未来领导者的探索分成四部分:领导未来的组织、未来领导者的最佳实践、为未来学习领导和未来领导力的执行者。选择哪一部分的主题来写由作者自己决定,我们给他们充分的自由空间,并且对他们的文章鲜做修改。因为他们本身就是其自身领域的专家,而我们希望读者能读到他们原汗原味的见解。
  • 林永青 2007-03-02
    领导力是一个最持久、最广泛的人类责任。在人类历史的各个时期、各种文明当中,领导力的实践都非常类似。未来的领导者必须成为世界性人物,能够跨越组织边界轻松地经营,并在组织之间建立联系。领导者为成为世界性的人物,应当具有远见、技能和资源,并形成一定的网络。未来的世界级领导者必须具备综合能力,眼光要超越组织、部门、学科、职能或文化的明显差异。他们必须是外交家,可以解… [阅读全文]
  • 林永青 2007-02-26
    社区是人的生活空间。最早提出人类需要社区的是FerdinandToennies,他在1887年出版的名为《社区与社会》一书中提出了这一概念。此书也成为社会学的经典之作。德鲁克《城市文明化》:城市之所以吸引人,就是因为它能让人摆脱强制性和限制性。但同时这又是一个破坏性因素,因为它没有自己的社区。与传统的社区不同,城市社区应当是自由自愿的,并且也要为城市中的个人提供机会,让他们取得成… [阅读全文]
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