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忠诚大于能力

作者:何兴

出版社:国防工业出版社

出版日期:2016年01月
个人简介
何兴,籍贯:四川,南充,毕业院校:武汉大学,专业:金融学,中国青年企业家协会理事,专注财经资讯,独家观点,深刻剖析。
内容简介
全书告诉你—— 如果你想成为一名优秀成功者,那么首先要做到的,就是对企业,对家人,对世间的万事万物都要忠诚。忠诚的员工,不管你的能力如何,老板都会对你委以重任。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。 人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。这种人无论走到什么地方,他们的面前都有条条大路可以选择。毕竟,在人生的道路上,需要用智慧来做出决策的大事并不多,而需要用实际行动来落实的小事却为数不少。一小部分人需要智慧加勤奋创造事业,而一大部分人却需要用忠诚加勤奋巩固事业。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外,还会带来荣誉这一不可佰的无形资产,从而树立起个人品牌,促使个人从合格提升到优秀在从优秀升华到卓越。
  • 黄静 2023-07-29
    忠诚大于能力,是一个经典的管理哲学。在实际工作中,员工的忠诚非常重要,能够最大程度地发挥员工的能力,为企业带来更多的价值。忠诚指的是员工对企业的忠诚和承诺,不仅仅是对公司的工作表现和业绩,还包括对企业的价值观、文化和团队的信任和尊重。忠诚是一个长期的行为,是建立在对员工的信任和尊重基础之上的。员工忠诚能够发挥员工的最大能力。忠诚的员工会更加认真地工作,更有意愿和能力… [阅读全文]
  • 刘庆龙 2020-02-05
    忠诚是一个相对的概念。至少有短暂的和持续的忠诚之分。人刚刚进入一个组织多是带着敬畏之心的,如果他认为组织待遇、工作氛围符合其预期,他可能会非常忠心地做起所接手的事情,但如果组织的一方从开始却带着一种评判、挑剔的眼光去看待这个人的言行举止,势必会破坏这种团结共生的氛围。这种情况下,起初的忠诚就会出现转化,逐步衍生出防备心理、矛盾心理、逆反心理,最终变得对工作、… [阅读全文]
  • 许楚家 2018-11-06
    许楚家最近读《忠诚胜于能力》后,也有了一些自己的看法。一直以来,许楚家认为能力至上这种观点是各业界最为赞同的观点,而且21世纪是竞争激烈的时代,没有能力最终面临的就只有淘汰,能力是成就事业的基石,是抵达金字塔顶尖的阶梯。可是读了这本书后,许楚家原有的思想被击的粉碎,一种新的思想灌输在脑海里。什么是忠诚?许楚家搜寻过很多关于这个词的定义,可是没有一个固定的答案。… [阅读全文]
  • 刘玉清 2016-12-19
    如果你想成为一名优秀成功者,那么首先要做到的,就是对企业,对家人,对世间的万事万物都要忠诚。忠诚的员工,不管你的能力如何,老板都会对你委以重任。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的… [阅读全文]
  • 王红领 2016-12-06
    当今世界,无论是政界还是商界,还是其它领域,其竞争之激烈都已经远较从前有过之而无不及。因之过去那种依靠个人能力单打独斗也越来越不能适应当今这个变化多端,风云变幻无常的世界了,而代之以团队协作为中心的战略了。这其中成员对于团队的忠诚自然也就成为团队战斗力的重要标准,也是团队能否取得最终成功的重要因素。但是,却绝对不是唯一的因素。最重要的因素应该还是团队成员的能… [阅读全文]
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何兴

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