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管理管理者

作者:(德)施密茨 著,欧洲教练技术学院中国运营中心 译

出版社:中国致公出版社

出版日期:2012年04月
个人简介
沃尔夫冈·施密茨(Wolfgang Schmitz),欧洲著名管理学家、心理学家、国际顶级企业教练、企业顾问。瑞士苏黎世大学客座教授,美国加利福尼亚大学商学博士,密歇根大学MBA,德国汉堡大学、曼海姆大学应用心理学硕士。2011年,他获得瑞士国际商学院(ZFU)颁发的唯一一个金质教学奖的殊荣。
他率先将哈佛、斯坦福和麻省理工学院的教练技术理论引进欧洲,结合企业实践,致力于丰富、完善和传授实用教练技术,支持所有类型的组织和管理者发生转变。他的课程融合商务科学、心理学、交流学、教练技术和神经科学等领域,具有极强的实践性和应用性。十余年来,他为全球二十多个国家的企业高层管理者开展培训,他在教练技术与交流学领域的渊博知识与深厚造诣使得他的培训跨越文化障碍,妙趣横生,高度激发了企业家和高层管理者的灵感与智慧。同时,他多次在大型国际企业管理与领导力会议上发表演讲,并在数家企业媒体发表文章数百篇。
他是首位全面将教练技术从欧洲带到中国的先行者。2005年起,他在中国开展系列教练技术课程,旨在帮助中国企业家有效提升成长力和领导力,促进中国企业的全面发展。
内容简介
  这是一本彻底颠覆旧有管理理念,提倡领导力的著作。它的理论支柱是管理教练技术,这门技术体现了人人平等的政治理念贯彻到经济学和管理学领域的过程,通过完善心智模式来“专注于发展人的潜能”,以提升效率,被誉为本世纪最具革命性和效能的管理技术。
  上篇从解决企业员工的责任感着手,提出逻辑层次和价值驱动管理两个使领导力翻倍的新式武器;它还提供了大量的心理和具体行为能力测试,帮助管理者确定自己的管理风格,以便学会拥有多种管理风格。下篇谈领导力优化,从沟通优化、个人优化、团队优化到企业优化,逐步升级,逐步深入。
  作者既是理论家也是企业家,所以本书融入了大量作者自身的经验和培训实绩,其管理方案具有极大的实用性,瑞士企业管理中心、瑞士国际商学院院长Christophe Soutte推荐本书说:“《管理管理者》是一本具体的、明白易懂的、激励人心的行动指南,指明了管理中的新思想和新行为。”
  • 崔惠敏 2013-01-04
    发挥领导力的最有效途径,就是领导者以身作则。身教往往比言传更为有效。领导者要一贯坚持以身作则,这是非常具有挑战性的事情。现实中,许多领导者往往言行不一致,自己本身的言行,和要求员工遵守的原则和理念相背离,这样的领导者,奢谈领导力的发挥与提升,显然是自欺欺人。正人先正己,培养员工和下属之前,领导者必须提升自身素养,必须遵循和坚持由内而内的修炼方式,真正从内心去… [阅读全文]
  • 崔惠敏 2013-01-04
    一是用人,内圈用德,外圈用才,用人所长,容人所短;二是激励,解人之难、记人之功,通过正面激励,引导下属往前跑,通过负面激励,推动下属往前走。要知道,任何领导都是从做下属开始的,谁都不可能一步登天当领导。在每个人的成长过程中,你会经历大大小小许多领导,只要你用心学习,不管是好领导,还是坏领导,你都可以从正反两方面学到经验和教训,这对你将来当好领导是十分珍贵的经… [阅读全文]
  • 崔惠敏 2013-01-04
    (一)积极进取努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。在一些国家,高层管理者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性。但是,如果领导者只集中于个人成就,不充分授权的话,对成功的欲望又会成为一个障碍,然而对成功的欲望只能用于预测创业型公司的有效性,而不能用于预测更大、更官僚公司的部门领导的有效性。(二)强烈欲望伟大的… [阅读全文]
  • 仲改梅 2012-06-20
    管理企业最重要也最困难的事情是做好对管理者的管理。理论上最好的情形,是企业的主人与管理者相同。这样就根本不会出现所有者与管理者利益上的不一致,管理者所作所为,都是从其自身作为所有者的利益出发的。但现实中除了在一些中小企业有可能实现两者的统一外,一般情形是两者的分离。这种分离并不被企业的所有制决定,较大的民营企业老板同样面临如何管理管理者的问题。但并不是说,所… [阅读全文]
  • 杨聚国 2012-06-19
    一本彻底颠覆旧有管理理念,提倡领导力的著作。它的理论支柱是管理教练技术,这门技术体现了人人平等的政治理念贯彻到经济学和管理学领域的过程,通过完善心智模式来专注于发展人的潜能,以提升效率,被誉为本世纪最具革命性和效能的管理技术。上篇从解决企业员工的责任感着手,提出逻辑层次和价值驱动管理两个使领导力翻倍的新式武器;它还提供了大量的心理和具体行为能力测试,帮助管理… [阅读全文]
  • 崔惠敏 2012-04-19
    这是一本彻底颠覆旧有管理理念,提倡领导力的著作。它的理论支柱是管理教练技术,这门技术体现了人人平等的政治理念贯彻到经济学和管理学领域的过程,通过完善心智模式来专注于发展人的潜能,以提升效率,被誉为本世纪最具革命性和效能的管理技术。上篇从解决企业员工的责任感着手,提出逻辑层次和价值驱动管理两个使领导力翻倍的新式武器;它还提供了大量的心理和具体行为能力测试,帮助… [阅读全文]
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